Simulateurs
Simulateurs pour les TPE et les PME
Chaque simulateur calcule un cas précis. Quand le calcul dépend d'un taux ou d'un barème, c'est celui de 2026, et le texte officiel qui le fixe est cité sous le résultat. Les outils sont rangés en cinq familles, de la création de l'entreprise à la fin d'un contrat de travail.
- Barèmes
- Ceux de 2026, avec leur source sous le résultat
- Saisie
- Sans compte ni adresse e-mail
- Plus recherchés
- Brut en net, calcul de la TVA, prix HT et TTC
Création et statuts
Pour préparer l'immatriculation : le code d'activité de votre entreprise, puis les cotisations et le revenu net selon le statut. Le choix du statut se fait avec un associé, dans le cadre de la création d'entreprise.
- Code APE Le code d'activité de l'INSEE, retrouvé à partir de votre métier, avec des exemples, l'explication du code et le code de 2027
- Auto-entrepreneur Les cotisations, la formation professionnelle, la taxe de chambre et le versement libératoire d'un chiffre d'affaires, avec ou sans Acre
- EURL et SARL Le revenu du gérant majoritaire d'EURL ou de SARL : rémunération, cotisations, impôt sur les sociétés et dividende
- SASU Le revenu du président de SASU : salaire et cotisations, impôt sur les sociétés, dividende au prélèvement forfaitaire
- Cotisations TNS Les cotisations d'un artisan, d'un commerçant ou d'un libéral au réel, ligne par ligne, après l'abattement de 26 %
Salaire et rémunération
Du brut au net pour vos salariés, puis le coût d'une embauche et la rémunération du dirigeant. Les bulletins de salaire, nous les établissons chaque mois dans le cadre de notre mission sociale et paie.
- Brut en net Le salaire net à partir du brut, ou le brut à partir du net, cadre ou non cadre, à temps plein ou partiel
- Heures supplémentaires Les heures majorées d'une semaine ou d'un mois, à temps plein ou à temps partiel, leur effet sur le net et la déduction patronale
- Coût d'un salarié Le coût pour l'employeur d'un salaire brut : cotisations patronales, réduction générale, coût par mois, par an et par heure
- Salaire d'un apprenti Le salaire minimum selon l'âge et l'année du contrat, en part du SMIC, le net et la part exonérée de cotisations
- TJM d'un freelance Le taux journalier à facturer pour atteindre un revenu net, selon le statut, les frais et les jours facturés
- Dividendes Le dividende net au prélèvement forfaitaire ou au barème, et la part soumise aux cotisations du gérant majoritaire
Fiscalité
La TVA d'un prix, la conversion d'une liste de prix et le numéro de TVA intracommunautaire, puis l'impôt sur le revenu et l'impôt sur les sociétés. Vos déclarations et les choix qui les précèdent relèvent de notre expertise en fiscalité.
- Calcul de la TVA Le montant de TVA d'un prix HT ou TTC, à 20 %, 10 %, 5,5 % ou 2,1 %, et la TVA à reverser
- Prix HT et TTC Une liste de prix convertie du HT au TTC, ou du TTC au HT, ligne par ligne
- Impôt sur le revenu L'impôt sur les revenus de l'année passée : parts, barème, plafonnement, décote, taux moyen et taux de prélèvement
- Numéro de TVA intracommunautaire Le numéro de TVA d'une entreprise française, retrouvé à partir de son SIREN, et la clé d'un numéro reçu vérifiée
- Plus-value immobilière L'impôt et les prélèvements sociaux sur la vente d'un bien autre que la résidence principale, abattements compris
- Calcul de l'IS L'impôt sur les sociétés d'un exercice, taux réduit des PME compris, et les acomptes de l'exercice suivant
- Frais réels de repas La part déductible de vos repas pris pour le travail, par repas et sur l'année, salarié ou indépendant
- Location meublée (LMNP) Micro-BIC ou régime réel : le revenu imposable et l'impôt d'une location meublée, amortissement compris
Gestion et pilotage
Pour décider avec des chiffres : ce que coûte un emprunt, ce que vous gardez sur chaque vente, le chiffre d'affaires qui couvre vos charges. Ce sont les indicateurs que suit votre tableau de bord de gestion.
- Tableau d'amortissement d'un prêt Les échéances d'un emprunt, mois par mois : capital remboursé, intérêts et capital restant dû
- Taux de marge Le taux de marge, le taux de marque et le prix de vente, à partir du coût d'achat HT
- Seuil de rentabilité Le chiffre d'affaires à partir duquel votre activité couvre toutes ses charges, fixes et variables
- Amortissement d'un bien Les annuités d'un bien de l'entreprise, en linéaire ou en dégressif, avec la valeur nette de chaque exercice
RH et social
Les calculs de l'employeur, de l'embauche à la fin du contrat. Pour les indemnités, ils donnent le minimum légal : votre convention collective peut prévoir davantage, et nous la lisons avec vous dans le cadre de notre expertise sociale.
- Indemnité de rupture conventionnelle Le montant minimum à prévoir dans la convention de rupture, selon l'ancienneté et le salaire
- Frais kilométriques Les indemnités de l'année selon les kilomètres parcourus, la puissance et la motorisation de la voiture, barème 2026
- Jours ouvrés 2026 Les jours ouvrés de 2026 et 2027, mois par mois, Alsace et Moselle comprises, puis entre deux dates
- Congé maternité et paternité Les dates du congé de maternité ou de paternité et les indemnités journalières de l'Assurance maladie
- Congés payés Les jours acquis par mois de travail ou d'arrêt maladie, en jours ouvrables ou ouvrés, et l'indemnité au dixième ou au maintien de salaire
- Indemnité de licenciement Le minimum légal dû au salarié licencié, selon son ancienneté et son salaire de référence
- Solde de tout compte Les sommes brutes dues au départ du salarié selon le motif : salaire restant, congés payés, préavis et indemnité
- Heures en centièmes Les heures et les minutes converties en centièmes pour la paie, et l'inverse
- Jours de RTT Les jours de repos d'un salarié au forfait jours ou à plus de 35 heures par semaine, année par année
- Indemnité de départ à la retraite Le minimum légal en départ volontaire ou en mise à la retraite, selon l'ancienneté et le salaire
- Prime de précarité L'indemnité de fin de CDD, à 10 % ou 6 % par accord, les cas où elle n'est pas due et l'indemnité de congés payés
- Gratification de stage Le minimum de chaque mois selon les dates et l'horaire du stage, le montant lissé et le seuil des deux mois
Les barèmes utilisés
Les simulateurs qui appliquent un taux ou un barème prennent celui de l'année et citent sous leur résultat le texte officiel qui le fixe. Ces barèmes ont aussi leur page : le SMIC 2026, le plafond de la sécurité sociale, le barème kilométrique 2026, les taux de TVA et les frais de repas. Tous sont réunis dans les barèmes et seuils.