Simulateur · Salaire et rémunération
Salaire brut en net : le calcul 2026, cadre ou non cadre
Saisissez un salaire brut, ou le net que vous visez. Le simulateur brut net applique les cotisations salariales 2026 du secteur privé, ligne par ligne, et donne le net avant impôt, le net imposable et, avec votre taux, le net payé.
Par Mikhael Amsellem, associé du cabinet Publié le
Salaire brut en net
Taux salariaux du secteur privé, 2026
Salaire net avant impôt par mois
2 374,79 €
3 000,00 € brut − 625,21 € de cotisations (20,84 %) = 2 374,79 € net
| Par mois | Par an | |
|---|---|---|
| Salaire brutsaisi | 3 000,00 € | 36 000,00 € |
| Cotisations salariales | − 625,21 € | − 7 502,52 € |
| Net avant impôt | 2 374,79 € | 28 497,48 € |
| Net imposable | 2 460,27 € | 29 523,24 € |
Taux en vigueur au ; plafond de la sécurité sociale 4 005,00 € par mois. Salarié du secteur privé, sans mutuelle d'entreprise ni heures supplémentaires (ce que suppose le calcul).
Le détail des cotisations
| Cotisation | Base | Taux | Montant |
|---|---|---|---|
| Assurance vieillesse plafonnée | 3 000,00 € | 6,90 % | 207,00 € |
| Assurance vieillesse déplafonnée | 3 000,00 € | 0,40 % | 12,00 € |
| Retraite complémentaire, tranche 1 | 3 000,00 € | 3,15 % | 94,50 € |
| Contribution d'équilibre général, tranche 1 | 3 000,00 € | 0,86 % | 25,80 € |
| CSG déductible | 2 947,50 € | 6,80 % | 200,43 € |
| CSG non déductible | 2 947,50 € | 2,40 % | 70,74 € |
| CRDS | 2 947,50 € | 0,50 % | 14,74 € |
| Total | 625,21 € |
Du salaire brut au salaire net : les retenues
Le salaire brut est celui du contrat. Le salaire net est ce qu’il en reste une fois retirées les cotisations du salarié : assurance vieillesse de la sécurité sociale, retraite complémentaire Agirc-Arrco, CSG et CRDS. Hors Alsace-Moselle, le salarié ne cotise ni à l’assurance maladie ni à l’assurance chômage : ces cotisations sont à la charge de l’employeur.
Plusieurs taux ne s’appliquent que jusqu’au plafond de la sécurité sociale, d’autres au-delà. Le montant du plafond est sur notre page du plafond de la sécurité sociale 2026.
| Cotisation | Assiette | Taux salarié |
|---|---|---|
| Assurance vieillesse plafonnée | Jusqu'au plafond (4 005 € par mois) | 6,90 % |
| Assurance vieillesse déplafonnée | Tout le salaire brut | 0,40 % |
| Retraite complémentaire, tranche 1 | Jusqu'au plafond | 3,15 % |
| Retraite complémentaire, tranche 2 | Du plafond à 8 plafonds | 8,64 % |
| Contribution d'équilibre général, tranche 1 | Jusqu'au plafond | 0,86 % |
| Contribution d'équilibre général, tranche 2 | Du plafond à 8 plafonds | 1,08 % |
| Contribution d'équilibre technique | Tout le salaire jusqu'à 8 plafonds, s'il dépasse le plafond | 0,14 % |
| Cotisation Apec (cadres) | Jusqu'à 4 plafonds | 0,024 % |
| CSG déductible | 98,25 % du brut | 6,80 % |
| CSG non déductible | 98,25 % du brut | 2,40 % |
| CRDS | 98,25 % du brut | 0,50 % |
Taux en vigueur depuis le . Sources : URSSAF, taux de cotisations du secteur privé ; Agirc-Arrco et service-public.gouv.fr pour la retraite complémentaire ; BOSS pour l'assiette de la CSG (sources), consultés le . Plafond de la sécurité sociale : 4 005 € par mois.
La CSG et la CRDS ne portent pas sur tout le brut : un abattement de 1,75 % pour frais professionnels ramène leur assiette à 98,25 % du salaire, jusqu’à quatre plafonds. Sous le plafond, toutes ces retenues font 20,84 % du brut pour un non-cadre.
Exemple chiffré pour un salarié non cadre
Le simulateur arrondit chaque ligne au centime, comme une fiche de paie, puis retire le total du brut.
Exemple chiffré
Une vendeuse de prêt-à-porter, non cadre, à temps plein, est payée 2 500 € brut par mois. Son salaire reste sous le plafond de 4 005 € : il n'y a ni tranche 2 ni contribution d'équilibre technique.
| Salaire brut | 2 500,00 € |
|---|---|
| Assurance vieillesse plafonnée2 500,00 € × 6,90 % | − 172,50 € |
| Assurance vieillesse déplafonnée2 500,00 € × 0,40 % | − 10,00 € |
| Retraite complémentaire, tranche 12 500,00 € × 3,15 % | − 78,75 € |
| Contribution d'équilibre général, tranche 12 500,00 € × 0,86 % | − 21,50 € |
| CSG déductible2 456,25 € × 6,80 % | − 167,03 € |
| CSG non déductible2 456,25 € × 2,40 % | − 58,95 € |
| CRDS2 456,25 € × 0,50 % | − 12,28 € |
| Salaire net avant impôt | 1 978,99 € |
Les cotisations font 521,01 €, soit 20,84 % du brut. Le net imposable ajoute au net la CSG non déductible et la CRDS (71,23 €) : 2 050,22 €.
Brut net cadre : ce qui change
Depuis la fusion des régimes Agirc et Arrco, cadres et non-cadres cotisent aux mêmes taux de retraite complémentaire. Deux différences restent. Le cadre paie la cotisation Apec, de 0,024 % jusqu’à quatre plafonds. Son employeur verse pour lui une prévoyance obligatoire de 1,50 % de la tranche 1. Cette somme n’est pas retenue sur le salaire, mais elle entre dans l’assiette de sa CSG et de sa CRDS. Sous le plafond, les retenues d’un cadre font 21,01 % du brut.
| Brut par mois | Net non cadre | Net cadre | Écart |
|---|---|---|---|
| 2 500 € | 1 978,99 € | 1 974,75 € | 4,24 € |
| 4 000 € | 3 166,39 € | 3 159,61 € | 6,78 € |
| 6 000 € | 4 764,91 € | 4 757,64 € | 7,27 € |
Calcul du simulateur, temps plein, sans mutuelle d'entreprise. L'écart vient de la cotisation Apec (0,024 %) et de la CSG et de la CRDS sur la prévoyance des cadres payée par l'employeur (1,50 % de la tranche 1).
Le statut de cadre se lit dans le contrat de travail et dans la classification de la convention collective de l’entreprise.
Temps partiel : le plafond réduit
À temps partiel, l’employeur peut réduire le plafond de la sécurité sociale à proportion des heures inscrites au contrat. Ces heures sont rapportées à la durée légale de 35 heures par semaine, ou à la durée conventionnelle si elle est plus courte. Le simulateur applique cette réduction, sur la durée légale. Un salaire qui reste sous le plafond réduit donne le même net qu’à temps plein ; au-dessus, une partie du salaire passe en tranche 2.
Exemple chiffré
Un technicien travaille 28 heures par semaine pour 3 600 € brut par mois. Son plafond est réduit à 4 005 € × 28 ÷ 35 = 3 204,00 € : 396,00 € de son salaire passent en tranche 2, et la contribution d'équilibre technique devient due.
| Cotisations à 28 heures par semaineplafond de 3 204,00 € | 750,59 € |
|---|---|
| Moins les cotisations au même salaire à temps pleinplafond de 4 005 € | − 750,26 € |
| Salaire net en moins chaque mois à temps partiel | 0,33 € |
Net avant impôt : 2 849,41 € à temps partiel, 2 849,74 € à temps plein. Au-dessus du plafond réduit, l'assurance vieillesse plafonnée (6,90 %) n'est plus due ; en échange, la retraite complémentaire passe de 3,15 % à 8,64 %, la contribution d'équilibre général de 0,86 % à 1,08 %, et la contribution d'équilibre technique (0,14 %) s'ajoute sur tout le salaire. Au total, le net baisse de 0,33 € par mois.
Le salarié et l’employeur peuvent aussi renoncer à cette réduction et cotiser comme à temps plein : le simulateur ne traite pas ce cas.
Du net avant impôt au net payé
Le net avant impôt n’est pas le montant imposable. Une partie de la CSG, 2,40 % de son assiette, et la CRDS, 0,50 %, ne se déduisent pas du revenu imposable : le net imposable les ajoute au net. C’est à ce net imposable que l’employeur applique votre taux de prélèvement à la source.
Exemple chiffré
La même vendeuse a un taux de prélèvement à la source de 4,5 %, celui de son avis d'impôt.
| Salaire net avant impôt | 1 978,99 € |
|---|---|
| Net imposablenet + CSG non déductible et CRDS | 2 050,22 € |
| Prélèvement à la source, 4,5 %2 050,22 € × 4,5 % | − 92,26 € |
| Net payé sur le compte | 1 886,73 € |
Le prélèvement se calcule sur le net imposable, pas sur le net avant impôt.
Le taux personnalisé figure sur votre fiche de paie et dans votre espace sur impots.gouv.fr. Saisissez-le dans le simulateur pour lire le net payé sur votre compte.
Du net au brut, avant une embauche
Un candidat parle souvent en net, un contrat s’écrit en brut. Réglé sur « Net », le simulateur cherche le salaire brut qui donne ce net.
Exemple chiffré
Un candidat demande 2 000 € net par mois, non cadre, à temps plein. Le brut se trouve au centime près.
| Salaire net demandé | 2 000,00 € |
|---|---|
| Cotisations salariales20,84 % du brut | 526,55 € |
| Salaire brut à prévoir | 2 526,55 € |
Sur douze mois : 30 318,60 € brut. À titre de repère, 3 000 € brut par mois font 28 497,48 € net par an.
Ce brut n’est pas ce que coûte le salarié : l’employeur paie en plus ses propres cotisations, assurance maladie et assurance chômage comprises.
Ce que le simulateur suppose
Le calcul vaut pour un salarié du secteur privé au régime général, avec les taux en vigueur depuis le 1er janvier 2026. Il ne compte pas :
- la cotisation maladie de 1,30 % du régime local d’Alsace-Moselle ;
- les primes, les heures supplémentaires, les avantages en nature et les titres-restaurant ;
- la mutuelle et la prévoyance d’entreprise, sauf la prévoyance obligatoire des cadres ;
- les règles propres aux apprentis, aux stagiaires et aux mandataires sociaux.
Juste au-dessus du plafond, la contribution d’équilibre technique devient due sur tout le salaire : deux salaires bruts proches peuvent alors donner le même net, et le calcul du net au brut retient le plus petit. Un brut inférieur au SMIC 2026 est signalé sous le résultat. Les bulletins de paie et les déclarations sociales de vos salariés font partie de notre expertise sociale et paie ; les heures du bulletin se convertissent avec le convertisseur d’heures en centièmes.
Questions fréquentes
Quel pourcentage retirer du brut pour obtenir le net ?
Sous le plafond de la sécurité sociale, les cotisations salariales font 20,84 % du brut pour un non-cadre et 21,01 % pour un cadre. Un salaire de 3 000 € brut par mois donne ainsi 2 374,79 € net avant impôt pour un non-cadre et 2 369,71 € pour un cadre.
Comment calculer le brut à partir du net ?
Choisissez « Net » dans le simulateur : il cherche le salaire brut au centime près. Pour 2 000 € net par mois, non cadre et à temps plein, le brut à prévoir est de 2 526,55 €.
Un cadre touche-t-il moins qu’un non-cadre pour le même brut ?
Un peu moins. Les taux de retraite complémentaire sont les mêmes ; le cadre paie en plus la cotisation Apec, et la prévoyance que son employeur verse pour lui entre dans l’assiette de sa CSG et de sa CRDS. Pour 3 000 € brut par mois, l’écart est de 5,08 € net.
Pourquoi le net imposable est-il plus élevé que le net ?
Parce qu’une partie de la CSG (2,40 %) et la CRDS (0,50 %) ne se déduisent pas du revenu imposable. Pour 2 500 € brut, le net avant impôt est de 1 978,99 € et le net imposable de 2 050,22 € : c’est sur ce second montant que s’applique le prélèvement à la source.
Le simulateur tient-il compte de la mutuelle d’entreprise ?
Non. Le calcul suppose un salarié sans mutuelle ni prévoyance d’entreprise, sauf la prévoyance obligatoire des cadres, payée par l’employeur. Votre part de mutuelle vient en plus des retenues ; la part que paie l’employeur entre dans votre net imposable.
Que change un temps partiel pour le même salaire ?
Le plafond de la sécurité sociale peut être réduit à proportion de vos heures. Au-dessus de ce plafond réduit, une partie du salaire passe en tranche 2 et la contribution d’équilibre technique devient due. Pour 3 600 € brut à 28 heures par semaine, le net baisse de 0,33 € par mois par rapport au même salaire à temps plein.
Sources
- URSSAF, « Taux de cotisations - Secteur privé », taux salariaux (page mise à jour le 1er janvier 2026), consulté le
- Service-public.gouv.fr, « Retraite complémentaire dans le privé : Agirc-Arrco », taux de cotisation (page vérifiée le 1er janvier 2026), consulté le
- Agirc-Arrco, « Cotisations au régime Agirc-Arrco en 2026 », contributions d'équilibre et Apec (circulaire 2025-16 SG-DRJ du 30 octobre 2025), consulté le
- Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS), « Assiette générale », abattement de la CSG et plafond des salariés à temps partiel (version en vigueur au 1er août 2026), consulté le
- URSSAF, « Plafonds de la Sécurité sociale » (page mise à jour le 1er janvier 2026), consulté le
- Accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres, article 1er, consulté le
- Code du travail, article L3121-27, durée légale de 35 heures par semaine (version en vigueur depuis le 10 août 2016), consulté le
- Arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance, JORF du 24 mai 2026, consulté le
- Service-public.gouv.fr, « Le Smic va augmenter le 1er juin », actualité du 18 mai 2026 (SMIC net indicatif), consulté le
- Service-public.gouv.fr, « Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) », salariés mineurs, apprentis et contrats de professionnalisation (page vérifiée le 1er juin 2026), consulté le
- BOFiP, BOI-RSA-BASE-30-10-20, cotisations de retraite et de prévoyance dont la déduction est plafonnée (publié le 17 février 2026), consulté le
Les montants sont arrondis au centime ligne par ligne, comme sur une fiche de paie ; le net est le brut moins le total des lignes arrondies.